根据Seek's Employment Dashboard的数据，新西兰12月份的招聘广告数量与去年同期相比下降了25%。
部分原因是信息和通信技术行业(下降37%)、制造业、运输和物流(下降33%)以及零售和消费品(下降33%)的年度下降。
招聘广告数量大幅下降的地区包括塔拉纳基(下降41%)、惠灵顿(下降32%)和马纳瓦图(下降31%)。去年12月，没有一个地区的招聘广告同比增长。
Infometrics首席执行官兼首席经济学家布拉德·奥尔森(Brad Olsen)告诉Newshub，虽然招聘广告已经从2022年的高位回落，但现在低于新冠疫情前的水平。
"尽管我们看到招聘广告从高位回落，但目前处于萎缩的程度要严重得多，" Olsen称。
“现在可供人们选择的工作机会几乎没有那么多了，所以在2024年，你会看到越来越多的人在找工作……但与此同时，市场上的招聘广告却越来越少。”
“所以，企业没有看到强劲的经济活动，他们不需要那么多额外的工人，所以招聘广告减少了，而寻找他们的人却更多了。”
虽然招聘广告同比大幅下降，但与2023年11月相比，12月的降幅较小。
Seek新西兰地区经理Rob Clark称，12月招聘广告环比下降2%，降幅低于前三个月。
西海岸(增长8%)、坎特伯雷(增长3%)、马尔伯勒(增长3%)、北领地(增长3%)和丰盛湾(增长1%)是仅有的几个招聘广告数量环比增长的地区。奥克兰(下降了2%)和惠灵顿(下降了6%)的销量也有所下降。
克拉克说，酒店和旅游业的招聘广告比11月份增加了7%，建筑业增加了6%。降幅最大的是政府和国防职位，新政府早在11月就宣布削减这些职位。
Clark补充说，与此同时，每份招聘广告的申请数量从10月到11月增加了9%，这使得申请者之间的竞争非常激烈。
奥尔森表示，新西兰在2023年开始出现失业现象。9月当季失业率升至3.9%，为2021年年中以来的最高水平。
最重要的是，由于更高水平的移民和更高的工资和高生活成本吸引了更多的失业者加入劳动力大军，更多的人可以工作。
奥尔森预计，招聘广告的减少将影响2024年的移民。
奥尔森说:“我们通常不会看到大量没有对工作抱有某种期望的人来到新西兰。”
“随着招聘广告越来越少，我们预计来新西兰的人会越来越少。”
