凯泽永久医疗机构(Kaiser Permanente)的医护人员周五进入了为期3天的罢工的最后一天，他们向这家医疗保健巨头发出了这样的信息:罢工将在周六上午结束，但如果雇主在正在进行的劳资谈判中不让步，再次罢工是可能的。
“如果没有必要，我们不想再出来，”在凯撒医院工作了13年的超声波技师珍妮·格比希(Jeannie Gerbich)说。“但如果谈判不顺利，我们愿意这么做。”
罢工于10月4日开始，于周六早上6点结束，湾区和整个州的数千名工人加入了成千上万人的大规模，跨州停工，反对凯撒。
抗议凯撒医疗的工人们呼吁提高工资，防止劳动力外包，并采取重大措施解决人员短缺问题，他们说，这导致了员工的倦怠，并威胁到患者的安全。
这次罢工被称为美国历史上规模最大的医疗工作者罢工。包括俄勒冈州、华盛顿州和科罗拉多州在内的7个州的罢工影响了大约7.5万名工人。
在索诺玛县，约有1800名工人由服务雇员国际工会-西部医疗工作者联合会代表，这是该联盟中最大的工会。纳帕县至少有200名凯撒员工也参与其中。仅在加州，SEIU-UHW就代表了59,000名凯撒员工。
仅在加州，SEIU-UHW就代表了59,000名凯撒员工。
自今年春季以来，SEIU-UHW一直在与Kaiser就一份新合同进行谈判。工人的合同于9月30日到期。
工会代表周五证实，目前的罢工预计将于周六上午结束。但他们表示，联盟可能会在周六之后发布另一个为期10天的罢工通知。
周五上午，劳资纠纷双方安排在10月12日(周四)和10月13日(周五)进行额外的谈判。
工会官员表示，他们希望凯撒对外包工作做出明确限制。周四，凯撒的官员在一封电子邮件中拒绝就谈判的具体细节发表评论，“出于对谈判过程的尊重”。
凯撒在邮件中表示:“我们将努力达成协议，这样我们就能共同履行凯撒医疗机构的使命，为我们的会员、患者、员工、医生、客户和社区带来利益。”
罢工工人表示，凯撒已经提高了最新的工资建议，这增加了在不久的将来达成协议的希望。但他们坚持说，凯撒必须给予更多的工作保护，防止外包员工。
“你可以给我5%的加薪，但如果你把我的工作外包出去，那有什么好处呢?”Gerbich说。
工人们计划星期五中午在警戒线举行集会。
