在工会与荷美尔食品公司(Hormel Foods Corp.)达成协议一周后，这家财富500强公司的肉类加工商批准了该协议。
工会官员星期三晚间宣布了投票结果，称新合同是“历史性的”，并强调明尼苏达州奥斯汀、威斯康星州、爱荷华州和佐治亚州工厂的工人每小时工资将增加3至6美元。
“他们活该，”当地663食品和商业工人联合会主席雷纳·王周四说。“他们一直在努力工作，不仅仅是最近几年的大流行，而是很长一段时间。我的工作得到认可，这真的很令人满意。”
工会官员表示，该合同还增加了养老金和401K福利，同时使丧亲假增加了近一倍。
荷美尔官员在一份声明中表示，该公司很高兴与工会达成协议。
荷美尔管理人员表示:“我们很自豪能够继续投资于我们的员工，以表彰他们为全球消费者提供信任和需要的安全、优质食品所做的工作。”
工人和荷美尔之间的四年新合同谈判于7月开始。目前的合同于9月10日到期，但在双方达成协议之前，双方同意将合同延长至10月8日。
肉类加工商要求提高工资和养老金待遇，以及其他一些问题。他们认为，为了跟上通货膨胀和生活成本的增长，特别是在荷美尔的营业额仍然很高的情况下，大幅加薪已经是过去的事了。
新合同似乎是双方的妥协。工会上个月向荷美尔提出的最终提议包括到2025年9月加薪6.25美元，而黄说荷美尔提出了3.5美元的加薪作为回应。
王说，工资增长将根据工人的级别和资历而有所不同。
霍梅尔的家乡奥斯汀的工人说，在附近的社区可以找到薪水更高的仓库工作，有些起薪高达每小时28美元，而肉类加工厂的平均时薪约为20美元。
今年的劳动节，约1000名工人和工会支持者在华氏90度的天气里在奥斯汀市中心游行，以强调UFCW的合同要求。这次示威活动是自1985年至1986年臭名昭著的罢工以来该市最大的劳动力游行，那次罢工分裂了整个社区。
合同谈判之际，随着市场适应疫情后的环境，荷美尔的利润——以及培根、火鸡和其他大宗商品的价格——出现下滑。该公司最近下调了对2023年剩余时间的财务预测，估计其销售额将与2022年相比下降4%或持平。
荷美尔过去四个季度的净利润为8.77亿美元。
新合同是近几个月来UFCW工人争取加薪的最新举措，目前工会在工作场所发挥着更大的作用。
好莱坞编剧在罢工5个月后最近批准了一份新合同，而演员们仍在与主要电影公司谈判。美国汽车工人联合会上个月投票反对通用汽车、福特和克莱斯勒的老板斯特兰提斯，周三在肯塔基州福特工厂的8700名工人离开工作岗位后，他们扩大了罢工行动。
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