在数万名工人罢工抗议一周后，Kaiser Permanente和一个代表其大约三分之一员工的工会联盟达成了一项初步合同协议。
周五上午在社交媒体上宣布的初步协议是在凯撒永久工会联盟(Coalition of Kaiser Permanente Unions)不断升级的压力下达成的，该联盟代表着全国凯撒医院和诊所的8.5万多名工人。
总部位于加州奥克兰的Kaiser Permanente和该联盟最大成员SEIU United Healthcare Workers West都表示，他们对达成协议感到兴奋，并感谢美国代理劳工部长Julie Su的参与。
联盟中的另一个工会OPEIU Local 2的财务秘书萨拉·莱维斯克(Sarah Levesque)说:“苏在推进谈判和帮助促成谈判的成功结束方面发挥了重要作用。”OPEIU Local 2的成员包括凯撒验光师和药剂师。
苏在周五与凯撒和工会领导人举行的媒体吹风会上赞扬了这项协议。
苏说:“我们看到医护人员在全球大流行期间以国家为后盾，帮助我们度过了难关。”该协议是“真正重视他们意味着什么的历史性例子”。
临时协议包括在四年内加薪21%，劳工领袖说这将提高员工留任率;在加州逐步将联盟工人的最低工资提高到每小时25美元，在其他州逐步提高到每小时23美元;关于外包的“保护性条款”;以及改善人员配备问题的举措，包括简化招聘流程，根据联盟和凯撒周五发布的声明。
SEIU-UHW主席戴夫·里根(Dave Regan)表示，这一初步协议“毫无疑问，让这些劳动力不仅赶上了生活成本，而且超过了全国各地人们苦苦挣扎的生活成本。”
计划中的加薪不会因地区而异，里根称这是“工会联盟非常重要的原则”。凯泽此前曾提议在不同地区增加不同幅度的工资。
凯撒医疗集团负责劳资关系的高级副总裁史蒂夫·希尔兹(Steve Shields)表示，随着工资上涨，“我们无意让这项协议对凯撒医疗集团患者的费率产生任何影响”。他称赞这笔交易是朝着解决对工人和管理层都很重要的人员配备问题迈出的又一步。
希尔兹说，随着员工和管理层的进步，“我们必须真正关注共同利益，比如培养下一代医护人员。”
上周，凯泽医疗集团在加州、俄勒冈州、华盛顿州、科罗拉多州、弗吉尼亚州和华盛顿特区的7.5万多名员工举行了罢工，工会领袖称这是美国历史上规模最大的医疗工作者罢工。在大多数州，罢工持续了三天;在一些地区是一天。
参加罢工的工人范围广泛，包括持牌职业护士、x光技术员、外科技术员、抽血师、医疗助理、药房技术员和呼吸治疗师，以及管家和食品服务工人等支助人员。
工人们表示，他们抗议的是工会在工资和其他问题上进行的“恶意谈判”，劳工领袖指责这些问题造成了长期的人员危机，使员工紧张，并危及病人的护理。工会还表示，凯撒之前提供的加薪跟不上生活成本的上涨。
Kaiser领导人表示，他们正努力真诚地达成协议，并表示该组织一直在努力解决全国医疗保健人员短缺的影响，并成功实现了以该联盟为代表的招聘10,000名新员工的目标。
在最初的罢工结束几天后，工会警告说，11月1日至11月8日，在西雅图地区工人的工会合同到期后，另一场规模更大的罢工可能正在酝酿之中。
该临时协议如果获得批准，预计将避免这一行动。Kaiser表示，工会已撤回了11月罢工的通知。工会周五表示，工人们计划于周三开始就新合同进行投票。该协议将持续四年，并追溯至10月1日。
该联盟的执行主任卡洛琳·卢卡斯在一份声明中说:“数以百万计的美国人今天更安全了，因为成千上万的敬业医护人员争取并赢得了他们需要和病人需要的关键资源。”“这一历史性的协议将为全国医疗保健行业树立更高的标准。”
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