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爱尔兰的退休状况今年将发生重大变化，数十万没有养老金的工人将首次自动加入强制性退休储蓄计划。
这意味着，对于任何超过一定年龄的员工，他们工资的固定数额将被提取并支付到一个新的养老金计划中，该计划的支付金额将按年收入的固定比率支付。
但是谁会自动加入这个新计划，我们什么时候能看到它被引入呢?
什么时候起效?
自动登记预计将于2024年下半年推出。
它适用于谁?
符合以下条件的员工将自动加入新的养老金计划:
然而，如果员工年收入低于2万欧元，或者年龄在23岁到60岁之间，如果他们还没有参加养老金计划，他们可以选择加入养老金计划。
我要付多少钱?
支付的金额将是员工年薪的固定比率。雇主也必须与工人的供款数额相匹配，政府将额外供款。雇员支付的工资不能高于或低于规定的税率。
在前三年，你和你的雇主将支付你年薪的1.5%，而政府将支付0.5%。
从第4年到第6年，雇员和雇主支付的金额将上升到3%，然后在第7年到第9年之间再次上升到4.5%。一旦员工工作满10年以上，这一比例将提高到6%。
如果我不想付款，我可以选择退出吗?
一旦雇员被登记，他们必须在计划中停留至少6个月。然而，他们可以选择在第7个月或第8个月退出该计划。它们还可以在特定情况下停止或暂停贡献。
然而，员工将在2年后重新登记(加入计划)，如果仍然符合资格参加该计划。
雇主供款是否有上限?
根据该计划，雇主将匹配员工的供款，最高可达8万欧元的收入。
这意味着在前3年，雇主每年可缴纳的最高金额为1200欧元。这是因为8万欧元的1.5%是1200欧元。
如果员工的收入超过8万欧元，他们仍然可以缴纳养老金，但他们的雇主或政府不会对任何超过8万欧元的收入进行匹配。
如果我换工作怎么办?
换工作的人不必改变养老金计划或加入新的计划。他们仍将是自动注册计划的成员，以“跟随成员”的方式。此外，拥有多份工作的人将把他们的养老金储蓄整合到一个“养老金池”中。
