桑达尔·皮采表示，在做出裁员6%的决定时，他与公司创始人进行了磋商
谷歌首席执行官周一告诉员工，裁员是为了在公司增长放缓的情况下采取果断行动。
据彭博社报道，在一次内部会议上，谷歌母公司Alphabet公司的首席执行官桑达尔·皮采表示，在决定裁员6%时，他已经与公司创始人和董事会进行了磋商。
皮采说:“如果你不及早明确、果断地采取行动，我们可能会加剧问题，让情况变得更糟。”“这些都是我必须做出的决定。”
谷歌周五表示，它将裁员约1.2万人，成为在多年的强劲增长和招聘之后最新一家裁员的科技巨头。尽管有关裁员的猜测已经持续了几个月，但对一些员工来说，裁员还是对整个系统造成了冲击。一些人意识到，当他们无法进入公司系统时，他们失去了工作。但皮查伊强调，裁员是经过慎重考虑的结果。
“这个过程远不是随机的，”他说。他补充说，由于奖金与公司业绩挂钩，而且领导层需要负责任，今年所有高级副总裁及以上职位的年终奖都将“大幅减少”。
谷歌首席人力资源官菲奥娜·奇科尼(Fiona Cicconi)在与员工的会议上说，谷歌的员工规模迫使高管们将决策者的圈子保持在相对较小的范围内。
奇科尼说:“在理想的情况下，我们会给经理们提意见，但我们谷歌有3万多名经理。”“我们希望更早地给出确定性。”
另一位高管表示，公司制定的遣散费是为了奖励在公司长期工作的员工。
Alphabet首席财务官露丝·波拉特(Ruth Porat)在会议上强调，裁员是为了解放公司，继续投资于关键优先事项。
波拉特说:“尽早采取行动，你就有能力为长期增长进行投资。”“尽管这很困难，但这些都是要点。”
